实行技能薪酬制的前提是()。
2023-06-02
B:明确对员工的要求
C:制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
D:将薪酬计划和培训计划相结合
E:即基础能力为基础
参考答案:ABCD
本题考查的是企业实行技能薪酬制的前提条件。
绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于( )等因素。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效管理( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
2023-06-02 从业资格人力资源
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一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。
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