薪酬制度的常见问题有()。
2023-06-02
B:薪酬结构失衡
C:没有一套合理的薪酬体系
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时
参考答案:ABCDE
薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
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以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
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