一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()小时。

(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。??

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)市场薪酬调查常用的方式，包括（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)间接薪酬包括 （　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年11月)薪酬满意度调查问卷回收之后，可采用相关数据统计软件进行分析，其中不包括（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月) ()一般由企业外部专业的咨询公司完成。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)薪酬满意度调查的主要对象是( )

2023-06-02 从业资格人力资源