以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

2023-06-02

A:绩效
B:行为
C:工作
D:技能

参考答案：A

以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人的合作、交流。

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