()是劳动关系的法律形式。
2023-06-02
B:劳务关系
C:劳动法律关系
D:事实劳动关系
参考答案:C
劳动法律关系是劳动关系的法律形式。
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( )是由美国心理学家乔治?凯利研究出来的一种方法,是他的个性形成理论的一部分。
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培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
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行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。
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