被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。

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一定社会发展阶段所能够拥有的（ ） 就是消费的支付能力。

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（ ） 是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级， 并对此进行评价的方法。

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劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。

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最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

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从各国情况来看， 当基尼系数（ ） 时， 表示社会劳动者收入差距非常小。

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劳动关系以（ ） 分离为核心。

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关于心理测试， 下列表述不正确的是（ ） 。

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选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行估值的方法属于（ ） 。

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