2023-06-02
以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
常用于管理培训的现场培训方法是( )
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是( )
脱产培训的目的不包括( )
培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从( )的工作计划来考虑。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )
应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
以下关于工作时间核算的表述,错误的是( )
岗位写实前的准备工作不包括( )
工作岗位研究的原则不包括( )
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