测评学习能力的最简单有效的方法是()。
2023-06-02
B:品德测验
C:投射技术
D:情境测验
参考答案:A
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。
2023-06-01 从业资格人力资源
属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。
2023-06-01 从业资格人力资源
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()
2023-06-01 从业资格人力资源
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