培训评估结果应及时反馈给()。

2023-06-02

A:培训主管
B:外部客户
C:（副）总经理
D:受训员工
E:受训员工的直接上级

参考答案：ACDE

培训评估结果的反馈，应及时与主管领导和相关部门进行沟通，反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题，为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。具体包括：培训管理人员、高层的领导者、受训员工、受训者的直接主管。

相关推荐

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动力市场的客体是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

按照承担法律责任要件的分析方法分析劳动争议，此种分析方法的思维结构是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动争议仲裁的程序包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。

2023-06-02 从业资格人力资源

支付令申请书包括：①标题；②申请人的基本情况；③附件；④被申请人的基本情况；⑤请求事项；⑥尾部；⑦事实和理由。排序正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

拖欠属实的，可以在支付期限内()日内支付，避免进入强制执行程序。

2023-06-02 从业资格人力资源

债权人提出申请后，法院应当在()日内通知其是否受理。

2023-06-02 从业资格人力资源

调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签