( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。

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平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（　　）。

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企业培训管理制度包括（　　）。

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绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。

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集体合同的内容包括（　　）。

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在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（　　）。

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下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（　　）。

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在设计建议奖时要注意的事项是（　　）。

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