内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
2023-06-02
A:容易抑制创新
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:容易出现不公正现象
E:影响内部员工的积极性
参考答案：AD
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:容易出现不公正现象
E:影响内部员工的积极性
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内部招募的优点是：①准确性高;②适应较快;③激励性强;④费用较低。内部招募的缺点是：①因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾，产生不利影响，例如不利于团结，导致部门之间出现"挖人才"的现象;②容易抑制创新，会产生"团体思维"的现象(冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的因素)。
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