( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。 A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

2023-06-01 从业资格人力资源

在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出 建议，你的建议是（ ）。 A.要增强灵活性，别太死较真 B.要较真，但较真之后更要沟通C.是否较真因人而异 D.为了团结，别太较真

2023-06-01 从业资格人力资源

公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 A.活泼开朗型的 B.埋头苦干型的C.学习钻研型的 D.时髦新潮型的

2023-06-01 从业资格人力资源

晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（ ）。 A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会B.把自己的工作托付给同事，早早出发约会C.向领导请假，早一点赶去约会D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去

2023-06-01 从业资格人力资源

公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。 A.公司各级领导亲自参与监督B.统一使用指纹报到器C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

2023-06-01 从业资格人力资源

在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇 的那一类，这时你会（ ）。A.多接近公司主管，让他多了解自己B.团结哪些受冷遇的员工，与主管对话C.把这种问题向公司的主要领导反映D.虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

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春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按 市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（ ）。 A.按照规定给予处罚 B.劝导C.只要觉得没有危险，可以让居民燃放 D.向上级反映

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关于奉献，正确的认识是（ ）。 A.努力把产品做到最好 B.给多少钱办多少事C.不以追求报酬为最终目的 D.具有人人可为性

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在职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括（ ）。 A.端正态度，树立大局意识 B.善于沟通，提高合作能力C.律己宽人，融人团队之中 D.倡导民主，消除上下意识

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一个优秀团队的表现是（ ）。 A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感

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