( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
2023-06-02
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
参考答案:A
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2023-06-01 从业资格人力资源
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
2023-06-01 从业资格人力资源
韦伯的社会分层理论中,( )是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在需要层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
2023-06-01 从业资格人力资源
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