一 .简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题15分,第三小题15分,共46分)
1. 简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
2023-06-02
参考答案:
答:(1)按照测量水平的不同,考评量表可以分成以下四类:
①名称量表,或称类别量表。(2分)
②等级量表,或称位次量表。(2分)
③等距量表。(2分)
④比率量表。(2分)
(2)可采用的评分方法:对考评指标、考评标准计分,可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数,也可以是每个等级有多个自然数供选择。多个自然数的选择可以是百分制,也可以采用非百分制。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。(8分)
2023-06-02 从业资格人力资源
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在以下招聘方式中,成本最高的是()。[2010年5月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
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