2023-04-20
A、精通哲理
B、重情重义
C、热爱自然
D、处事圆滑
参考答案：处事圆滑
招聘中的心理测试是心理学在人力资源管理领域的具体应用。（）
2023-05-15 竞赛及其他题库
资源外包的合作者是所有可能完成资源外包目标的服务商。（）
简述招聘计划的主要内容。
简述招聘成本和效益评估。
请根据特殊员工招聘理论来分析该公司招聘优秀应届大学生人才的实施步骤。
课程开发能力差的原因除了起步晚还包括（）的原因。
企业应根据自己的（）和实际情况，建立一套有效的激励机制，对真正的人才和学有所长的专门人员进行实施有效的激励。
作为一名企业内部培训师，保持好自己的培训师（）是提高企业内部培训师权威性和亲和力的有力武器。
（）曾经说过，没有一个管理者是天生的。
当今企业界出现学习型组织的热潮，一些国际知名的一流企业由“（）企业”向“学习型企业”转化。
热门标签
