岗位分类总的原则是：以( )为中心，从实际出发。

()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。

2023-06-01 从业资格人力资源

与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。

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测试的标准化，包括()。

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标准化是指测试()必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。

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一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。

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公文筐测试的不足包括()。

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在沙盘推演的评价阶段，考官考察的维度包括()等。

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心理测试力求从更客观、科学的角度来揭示人的()。

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要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事，这种方法称为()。

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联想法是先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨渍图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的()。

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