由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的( )

满足成就需要的行为不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

在投入期不适宜采取的营销策略是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

组织市场的类型不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动法律关系的构成要素不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于就业的说法，不正确的是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动力市场的客体是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

综合型的绩效考评方法包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息：②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是()

2023-06-02 从业资格人力资源

人事测量是()在人事管理领域的应用。

2023-06-02 从业资格人力资源