态度恭敬的意思是说，从业人员要（　　）。

()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。

2023-06-02 从业资格人力资源

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

2023-06-02 从业资格人力资源

在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用()。

2023-06-02 从业资格人力资源

反应成果信息通常是在课程结束之后，运用()采集的。

2023-06-02 从业资格人力资源

课程系列计划是以()为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

2023-06-02 从业资格人力资源

在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

2023-06-02 从业资格人力资源

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源