员工素质测评的基本原理不包括（ ）。
2023-06-02
B． 同素异构原理
C． 工作差异原理
D． 目标导向原理
E． 人岗匹配原理
参考答案：BD
员工素质测评的基本原理包括：①个体差异原理，假设认为人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的；②工作差异原理，假设认为不同的职位具有差异性；③人岗匹配原理，按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用。
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