绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。

在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。

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分专业脱产培训的特点包括()。

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人员录用必须遵循的原则包括()。

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()时，会产生招聘需求信息。

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人力资源费用预算的确定应遵循()。

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进行工作时间统计为()提供了依据。

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岗位抽样的特点包括()。

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在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。

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劳动法体系的构成包括()。

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政府支出包括()。

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