“你怎么连这么简单的问题都不懂?”属于( )面试问题。
2023-06-02
B. 知识性
C. 思维性
D. 经验性
参考答案:A
A项,压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察,如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。B项,知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。C项,思维性问题,这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力,如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。D项,经验性问题,即关于应聘者过去所做过的事情的问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。
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()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
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课程系列计划是以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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