纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不包括( )。
2023-06-02
B. 建立完善的数据
C. 对考评者进行适当培训
D. 建立严谨的工作记录制度
参考答案:B
晕轮误差又称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应,是指在考评中,因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。纠正晕轮误差的方法包括:①建立严谨的工作记录制度;②评价标准要制定得详细、具体、明确;③对考评者进行适当培训,端正考评者的认识,提高考评的技巧技术水平,或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。
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容易受到个人多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。
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