人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。

例会制度的优点不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的（）协调。

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关于集体合同，下列表述正确的是()。

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()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]

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下列选项中不属于平等协商的形式的是()。

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关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]

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职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。

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下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2011年11月、2010年5月三级真题]

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根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

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