情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。
2023-06-02
参考答案:ABD
情境模拟测试与笔试、面试方法相比,主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试,重点测试项目在那些书面测试(如智力测试与心理测试)无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
怀孕( )个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。
2023-06-02 从业资格人力资源
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关( )的专家实施。
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员沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。
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