设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（　　）日内作出劳动能力鉴定结论。

高级主管人员的工作价值取决于（ ）。 A.自身具备的能力 B.市场薪酬水平C.岗位的相对价值 D.部门职权及管理幅度

2023-06-01 从业资格人力资源

下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（ ）。 A.惩罚和监督 B.良好的工作环境 C.学习与成长机会D.较高的薪酬水平

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在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）。A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

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薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。 A.雇佣式 B.宗教式 C.商品式 D.家庭式

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薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ >开始。 A.岗位分析 B.岗位评价 C.薪酬调查 D.胜任特征模型构建

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企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）。 A.效率 B.公平 C.合法 D.成本

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以顾客为核心的薪酬策略（ ）。 . A.鼓励员工大胆创新 B.按顾客满意度支付员工工资C.强调少用人、多办事 D.鼓励降低成本、提高生产率

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下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（ ）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.计时工资 D.医疗保险

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市场份额属于平衡计分卡中的（ ）。 A.财务指标 B.客户指标C.内部流程指标 D.学习和成长指标

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与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。 A.财务指标 B.内部指标 C.结果性指标 D.驱动性指标

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