（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

简述员工培训规划设计的程序。

2023-06-02 从业资格人力资源

职业道德的特征包括()

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岗位工资制的特点主要有( )

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下面属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()

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影响人力资源预测的一般因素包括( )

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确定薪酬调查的范围，即确定()

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培训规划的主要内容包括( )

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以下属于工资集体协商内容的有()

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培训效果正式评估的优点包括( )

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人力资源开发活动的环境包括()

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