因素比较法是由( )衍化而来。
2023-06-02
B.分值法
C.排序法
D.评分法
参考答案:C
因素比较法是由排序法衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。它和评分法的主要区别在于,各要素的权重不是事先确定的。先选定岗位的主要影响因素,然后将工资额合理分解,使之与各个影响因素相匹配,最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。
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()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
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课程系列计划是以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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