核定企业定员的基本方法不包括( )。
2023-06-02
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
参考答案:C
长期以来,我国企业在核定定员人数时,总结和推广了以下几种传统核定方法:①按劳动效率定员,是指根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数;②按设备定员,是指根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;③按岗位定员,是指根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数;④按比例定员,是指按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
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比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。
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