（　　）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（　　）。

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下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是（　　）。

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关于工作地组织说法正确的有（　　）。

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受训者的培训档案应包括（　　）。

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（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

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满足地位需要的行为可以是（　　）。

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属于权重系数作用的是（　　）。

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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的（　　）等方面影响培训方法的选择。

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职工民主管理是一种（　　）。

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学员构成这一参数通过学员的（　　）方面影响培训方法的选择。

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