下列关于绩效计划说法错误的是（　　）。

某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？

2023-06-02 从业资格人力资源

某企业基本养老保险缴费率为20% ，个人为8%；医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.50%。某企业现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失业保险费？

2023-06-02 从业资格人力资源

说明社会保险缴费的具体工作程序。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工福利的基本类型有哪些？

2023-06-02 从业资格人力资源

某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料？

2023-06-02 从业资格人力资源

述工作岗位评价的基本功能。

2023-06-02 从业资格人力资源

请简述计件工资制的具体形式。

2023-06-02 从业资格人力资源

请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？

2023-06-02 从业资格人力资源

下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据？（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

失业保险的特点体现为（ ）。

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