( )应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2023-06-02
B.绩效管理目标设计
C.绩效管理程序设计
D.绩效管理制度设计
参考答案:C
绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
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( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
2023-04-24 从业资格人力资源
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为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用( )办法。
2023-04-24 从业资格人力资源
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利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有( )
2023-04-24 从业资格人力资源
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