正式解释不包括（　　）

以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

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下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

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（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

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按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为（　　）

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为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。

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培训教学设计的基本内容包括（　　）

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学员构成这一参数通过学员的（　　）方面影响培训方法的选择。

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利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（　　）

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一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

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