设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
2023-06-02
A.总流程设计
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计
参考答案:D
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计
参考答案:D
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为以下两部分:①管理的总流程设计,是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计。②具体考评程序设计,是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
热门标签