以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )。
2023-06-02
B.体力劳动强度
C.人员流向
D.操作复杂程度
E.粉尘危害程度
参考答案:ABE
一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括:a.质量责任;b.产量责任;c.看管责任;d.安全责任;e.消耗责任;f.管理责任。②劳动技能要素包括:a.技术知识要求;b.操作复杂程度;c.看管设备复杂程度;d.品种质量难易程度;e.处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括:a.体力劳动强度;b.工时利用率;c.劳动姿势;d.劳动紧张程度;e.工作轮班制。④劳动环境要素包括:a.粉尘危害程度;b.高温危害程度;c.辐射热危害程度;d.噪声危害程度;e.其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。
怀孕( )个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。
2023-06-02 从业资格人力资源
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关( )的专家实施。
2023-06-02 从业资格人力资源
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员沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。
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