改进工作绩效的策略,不包括( )。
2023-06-02
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略
参考答案:D
在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后,在新一轮绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定并采取以下策略,促进工作绩效的改进与提高:①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略与人事调整策略。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能,明确企业的关键职能和基本职能。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
管理学家()系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于该表现的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签