面试评价阶段一般采用( )对应聘者进行评价。
2023-06-02
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估
参考答案:AC
面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反。
怀孕( )个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。
2023-06-02 从业资格人力资源
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关( )的专家实施。
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员沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。
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