2023-06-02
需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
不属于调解劳动争议的原则的是（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动争议仲裁的基本制度不包括（ ）。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
下列不属于劳动争议仲裁委员会的构成的是（ ）。
按照劳动争议自身的规定性进行分析时，首先要做的是（ ）。
集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（ ）申请执行。
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）个工作日内受理。
下列选项，属于劳动争议仲裁的基本制度的是（ ）。
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