企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。
2023-06-02
A.基础
B.重要前提
C.依据
D.必要条件
参考答案：B
B.重要前提
C.依据
D.必要条件
参考答案：B
企业的人力资源管理活动规划不仅具有先导性和战略性，且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动，故人力资源规划也称为人力资源管理活动的纽带。其中，企业工作岗位分析、劳动力定额等基础性工作是人力资源规划的重要前提。
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