在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题。②查原因。③分主次。④提方案。⑤权衡。⑥实施。⑦决策。排序正确的是（　　）。

下列各选项属于上岗培训情况的是( )。

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职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。

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通常将信度分为( )。

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心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。

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“5S”活动包括( )。

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从横向分类看，薪酬制度包括( )。

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录用环节的评估包括( )。

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劳动合同管理制度的内容包括( )。

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培训效果信息的收集渠道有( )。

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市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。

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