2023-06-02
我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。
团队薪酬设计的原则包括( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
绩效考评结果可以作为( )的决策依据。
下列属于非货币性薪酬的是( )。
( )属于职业能力测试。
培训能力通过受训者的( )等方面得到体现。
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是( )。
福利分配型员工持股计划的特点有( )。
企业集团人力资本管理的特点有( )。
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。
采集员工职业发展信息的途径包括( )
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