从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为( )。
2023-06-02
B.中长期规划
C.中期规划
D.中短期规划
E.短期计划
参考答案:ACE
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
2023-06-02 从业资格人力资源
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参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。
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( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
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在培训方法中,( )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
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