适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
2023-06-02
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
参考答案:B
本题考查的是对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为( )。
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(2016年5月)美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括() 。
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(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值,它受()等因素的影响。
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(2019年11月) ( )亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。
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(2019年11月)以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是( )。
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(2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()
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