在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
2023-06-02
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算
参考答案:A
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
(2016年11月)( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述,错误的是( )。
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(2018年5月)( )指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
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