适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
2023-06-02
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
参考答案:C
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
参考答案:C
企业薪酬管理的基本原则有:对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。
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