2023-06-02
岗位评价以岗位为评价对象，岗位评价的中心是“事”不是“人”。
关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距，这里描述的是（ ）的定义。
企业定员配置法包括（ ）。
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。
下列关于性格与气质的说法，错误的是（ ）。
企业人力资源结构的合理化包括（ ）。
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是（ ）。
下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
不属于无领导小组讨论类型的是（ ）。{图}
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