企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（　　）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。

停工留薪期一般不超过()个月。

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()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

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现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()。

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下列各项中，()属于管理类劳动标准。

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劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达。

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直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。

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集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。

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最低工资标准每()年至少调整一次。

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延长工作时间是指超过()长度的工作时间。

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下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]

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