培训课程设计包括安排课程内容，（　　），预设分组计划，分配培训课时。

企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。 A.内部导向的发展策略 B.内部导向的发展战略C.外部导向的发展战略 D.侧重于内部的发展战略

2023-06-01 从业资格人力资源

内部导向的发展战略是成功企业的（ ）。A.法宝 B.手段 C.核心 D.核心战略

2023-06-01 从业资格人力资源

从性质上区分，人力资源战略不包括（ ）。A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略

2023-06-01 从业资格人力资源

中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。A.1?2 B.1?3 C.3?5 D.4?5

2023-06-01 从业资格人力资源

从时限上区分，长期战略规划应在（ ）年以上。A.2 B.3 C.4 D.5

2023-06-01 从业资格人力资源

企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（ ）战略。A.总体 B.业务 C.职能 D.人事

2023-06-01 从业资格人力资源

人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和（ ）。A.生活目标 B.生产积极性 C.生产创新性 D.奋斗目标

2023-06-01 从业资格人力资源

企业战略的管理范畴不包括（ ）。A.总体战略 B.职能战略 C.业务战略 D.对策战略

2023-06-01 从业资格人力资源

( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A.人力资源 B.人力资源管理C.人事管理 D.人力资源战略

2023-06-01 从业资格人力资源

( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划

2023-06-01 从业资格人力资源