职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。

对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（　　）申请执行。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

2023-06-02 从业资格人力资源

在（　　）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业培训课程设计的原则是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训评估结果应及时反馈给（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在制定培训规划时。应在（　　）之间进行综合平衡。

2023-06-02 从业资格人力资源

影响劳动环境的自然因素包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源