如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂钩。

企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

在制定培训规划时，必须保证培训规划的()

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下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()

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面试的发展趋势有()

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员工素质测评指导语的内容应包括()

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员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

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品德测评法包括()

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下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()

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在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。

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人力资源预测的局限性，主要表现在()

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