下列哪一项是人力资源管理活动的重要前提?( )
2023-06-02
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位分类分级
参考答案:B
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
2023-06-02 从业资格人力资源
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参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。
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( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
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在培训方法中,( )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
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